Technischer Recruiter (w/m/d)

für unsere Unternehmenszentrale bei Speyer

Kennziffer 2489
Einsatzort: Römerberg bei Speyer
Wir wollen uns mit Kollegen verstärken, die motiviert sind mit uns die Energieinfrastruktur für die nächsten Generationen sicherzustellen und die zur Hochform auflaufen, wenn sie selbständig agieren und entscheiden können. Wir bieten Ihnen mehr als 30 Jahre Erfahrung im globalen Kraftwerks- und Großanlagenbau sowie der Energiewirtschaft und die Zuverlässigkeit eines stetig wachsenden inhabergeführten Unternehmens.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Erstellung/Schaltung der Stellenanzeige bis zur Besetzung der vakanten Stellen
  • Abstimmung in der Fachgruppe bezüglich Anforderungsprofilen und Festlegung geeigneter Suchstrategien
  • Bewerbermanagement und Active Sourcing über Netzwerke, soziale Medien und Datenbanken
  • Führen von Interviews auf Deutsch und Englisch
  • Aktive Beratung und Unterstützung der Projektabwicklung bei der Kandidatensuche sowie Disposition und Betreuung multinationaler Mitarbeiter

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, kaufmännische Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse in der Elektrotechnik von Vorteil
  • Erfahrungen im Recruiting, idealerweise von technischen Fachkräften und/oder Ingenieuren
  • Know How Im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie idealerweise Erfahrung im Active Sourcing
  • Gewinnendes Wesen, wertschätzender Umgang- und Kommunikationsstil, Ideenreichtum, ausgeprägte Serviceorientierung, selbständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Dienstfahrrad-Leasing
  • Flexible Arbeitszeit durch attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten
  • 30 Tage bezahlten Urlaub ab dem ersten Jahr
  • Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Übernahme weiterer Verantwortung

Benefits

Balance

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Balance

Bikeleasing

Steueroptimiertes Leasing hochwertiger (e-)Bikes vom Bruttogehalt

Bikeleasing

Flexible Arbeitszeiten

Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiwilligen Gesundheitsaktionen

Gesundheit

Gleitzeitkonto

Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht

Gleitzeitkonto

Homeoffice

Es besteht die Möglichkeit, (teilweise) im Homeoffice zu arbeiten

Homeoffice

Obstkorb

Saisonales Obst am Arbeitsplatz

Obstkorb

Öffentliche Verkehrsmittel

Der Arbeitsort ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen

Öffentliche Verkehrsmittel

Parkplatz

Kostenfreie Parkplätze sind am Arbeitsort vorhanden

Parkplatz

Schnelle Rückmeldung

Wir reagieren kurzfristig auf Ihre Bewerbung

Schnelle Rückmeldung

Urlaub

30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr

Urlaub

Urlaubs Weihnachtsgeld

Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit

Urlaubs Weihnachtsgeld

ÜBER INP

Wir übernehmen Verantwortung für Umwelt, Menschen, Technik und Projekte.
Unsere Mitarbeiter kommen aus vielen unterschiedlichen Nationen und Kulturen, die sich bestens mit unserer regionalen Identität ergänzen. Es ist immer wieder sehr spannend und interessant sich bei Lunch&Learn, Grillmittagspausen, Familien- und Wandertagen, etc. auszutauschen.

Wenn Sie Lust haben mit uns die passenden Kollegen zu finden und zum Ausbau der Energieinfrastruktur beizutragen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Ihr Ansprechpartner

Frederik Weyer  
Leiter Recruiting
Telefon: +49 6232 6869-13
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann finden Sie hier weitere Informationen über unsere Projekte und Ihre Karrieremöglichkeiten bei INP Deutschland.
_Berufserfahrene_
_Projektmanagement_ _Energietechnik_
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