Senior Technical Safety Engineer (m/w/d)

Safety by Design für Offshore-HGÜ-Projekte

Kennziffer 4702
Einsatzort: Berlin-Marienfelde

Sie begleiten die sicherheitstechnische Planung und Umsetzung von Konverteranlagen in Offshore-HGÜ-Projekten und sorgen dafür, dass Sicherheitsanforderungen von der Planung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe konsequent berücksichtigt werden.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Safety-by-Design-Konzepten im RAMS-Projektmanagement
  • Mitwirkung an HAZID-, HAZOP-, FMECA- und BowTie-Analysen sowie Bewertung von Brand-, Explosions- und Evakuierungsrisiken
  • Prüfung sicherheitsrelevanter Planungsunterlagen, Schutzsysteme und Rettungskonzepte
  • Abstimmung mit Engineering, HSE, Lieferanten und Zertifizierungsstellen sowie Pflege des Rechtskatasters
  • Begleitung von Fertigung, Montage und Inbetriebnahme sicherheitskritischer Systeme
  • Sicherheitstechnische Bewertung von Änderungen sowie Dokumentation und Nachverfolgung der daraus resultierenden Maßnahmen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium; weiterführender Abschluss von Vorteil
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Planung und Realisierung von Offshore-Plattformen
  • Erfahrung in der Leitung von RAMS- und Safety-by-Design-Programmen, vorzugsweise im HGÜ-/HVDC-Umfeld
  • Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa), NEBOSH Diploma oder gleichwertiger Abschluss
  • Fundierte Kenntnisse in technischen Risikoanalysen sowie in der Bewertung komplexer Sicherheitskonzepte
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams und mehrerer Projekte
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau. 
  • Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
  • Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell,  ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
  • Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job

Weiterbildung

Balance

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Balance

Events

Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien

Events

Entwicklungsperspektive

Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen

Entwicklungsperspektive

Einarbeitung

Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor

Einarbeitung

Sicherer-Arbeitsplatz

Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher

Sicherer-Arbeitsplatz

Angenehme Unternehmenskultur

Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre

Angenehme Unternehmenskultur

Urlaub

30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr

Urlaub

ÜBER INP

INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 700 Mitarbeitenden weltweit. Wir realisieren zukunftsweisende Projekte in der Energiewirtschaft, im Kraftwerks- und Großanlagenbau. Mit Leidenschaft und Expertise begleiten wir unsere Projekte von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.

Ihr Ansprechpartner

Marcus Kappel  
Recruiter Qualitätssicherung
Telefon: +49 6232 6869-817
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann finden Sie hier weitere Informationen über unsere Projekte und Ihre Karrieremöglichkeiten bei INP Deutschland.
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