Projektleiter für Kennzahlenmanagement & Digitalisierung (m/w/d)

Kennziffer 4119

Als Projektleiter (m/w/d) für Kennzahlenmanagement & Digitalisierung sind Sie zentraler Treiber für datenbasierte Prozessoptimierung in einem modernen Fertigungsumfeld. Sie entwickeln und betreuen ein werksweites Reporting- und Digitalisierungssystem, bringen smarte Lösungen auf den Shopfloor und gestalten aktiv die digitale Transformation über Abteilungsgrenzen hinweg.

Ihre Aufgaben

• Strukturiertes Kennzahlenmanagement – Aufbau, Pflege und Auswertung einer Reportingstruktur je Abteilung zur Prozesssteuerung mit Tools wie Power BI
• Datenmanagement & Prozessanalyse – Systematische Erfassung, Auswertung und Visualisierung von Fertigungs- und Qualitätskennzahlen
• Digitale Prozessverbesserung – Technische Umsetzung werksweiter Digitalisierungskonzepte, z. B. interaktive Shopfloor-Boards oder digitale Prüfprozesse
• Automatisierung & Transparenz – Entwicklung automatisierter Systeme zur Lieferantenbewertung, Materialkosten-Forecasts und digitalen Logistikprozessen
• Bereichsübergreifende Dashboards – Standardisierung und Aufbau von Dashboards für Einkauf, Fertigung, Engineering, Logistik und weitere Abteilungen
• Vernetzung & Best Practice Sharing – Standortübergreifender Austausch zur Bewertung neuer Technologien und zur Weiterentwicklung des Produktionsdatenmanagements

Ihre Qualifikationen

• Relevanter Hintergrund – Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Industrie & Digitalisierung – Mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung, Umsetzung oder Weiterentwicklung von datengetriebenen Prozessen in Fertigung, Logistik oder Qualitätsmanagement
• IT- & Analysekompetenz – Sicherer Umgang mit gängigen Analysetools (z.B. Power BI), idealerweise Erfahrung mit digitalen Shopfloor-Systemen und PLM-Prozessen
• Sprachliche Kompetenz – Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
• Strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise – Hohe Eigenverantwortung, analytisches Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Was wir bieten

• Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
• Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
• Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
• Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können

Benefits

ÜBER INP

INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 700 Mitarbeitenden weltweit. Wir realisieren zukunftsweisende Projekte in der Energiewirtschaft, im Kraftwerks- und Großanlagenbau. Mit Leidenschaft und Expertise begleiten wir unsere Projekte von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.